-
Valstybinė teritorijų planavimo ir statybos inspekcija praėjusį penktadienį vėl kreipėsi į teismą dėl sostinės senamiestyje statomo daugiabučių projekto „Misionierių sodai“ statybos leidimo teisėtumo. „Inspekcija atliko gegužę išduoto statybos leidimo patikrinimą ir konstatavo, kad jis išduotas neteisėtai. Pagrindiniai pažeidimai – projekto sprendiniai neatitinka galiojančio detaliojo plano, prieštarauja Teritorijų planavimo, Statybos įstatymų bei statybos techninių reglamentų nuostatoms“, […]
-
Publikacijos
Lietuvos įsigijimų rinka toliau auga, o ją labiausiai maitina paslaugų sektorius ir stambūs sandoriai. Visgi specialistai nurodo, kad verslininkų noras sutaupyti nesamdant sandorių konsultantų nesikeičia net ir augančioje rinkoje. Lietuvos įsigijimų ir susijungimų (angl. mergers & acquisitions, M&A) rinkoje šiemet pirmąjį pusmetį sudaryta 40 sandorių – 18%, arba 6 sandoriais, daugiau nei pernai atitinkamu periodu, […]
-
Publikacijos
Naujieji prekybos centro „Ozas“ šeimininkai objekto valdytoja pasirinko bendrovę „Newsec“. Iki šiol centrą valdžiusi Vokietijos „ECE Projektmanagement“ įmonė Lietuvoje likviduojama, kito darbo ieško 18 specialistų. Inga Navickaitė, „ECE Projektmanagement Vilniaus“ direktorė, „Ozo“ valdytoja, VŽ sako, kad Vokietijos investuotojai Otto šeima nusprendė nutraukti veiklą Lietuvoje. Pardavus „Ozą“ Pietų Afrikos Respublikos (PAR) NT kompanijai „NEPI Rockcastle“, nuspręsta […]
-
2019 m. pirmąjį pusmetį bus galimybė be baudų ir delspinigių deklaruoti „pamirštas“ pajamas. Tokia amnestija numatyta Mokesčių administravimo įstatyme, tačiau Baudžiamajame kodekse nieko apie ją nerašoma. Jeigu nesumokėta mokesčių suma viršija 37.500 Eur, galimybės atleisti nuo baudžiamosios atsakomybės nebelieka. Seimas pritarė Vyriausybės pasiūlymui numatyti laikiną galimybę deklaruoti „pamirštus“ mokesčius be delspinigių ir baudų. Kartu numatyta, […]
-
Dabartiniame Darbo kodekse (DK) – daugiau galimybių atleisti darbuotoją, tačiau išlieka daug niuansų ir dviprasmybių. Tad prieš žengiant šį žingsnį darbdavys turi itin atsargiai įvertinti atleidimo aplinkybes. Priešingu atveju gali tekti brangiai sumokėti. Naujasis DK iš esmės numato tris su darbuotojo elgesiu susijusius atvejus, už kuriuos galima darbuotoją atleisti. Tai darbo pareigų pažeidimas, nepasiekti darbo […]
